Kepemimpinan
Definisi Kepemimpinan
Menurut Davis K di buku Human Behavior at Work : Organizational Behavior terbitan tahun 1985, kepemimpinan adalah kemampuan untuk membujuk orang lain untuk mencapai tujuan dengan antusias. Kepemimpinan merupakan faktor manusia dimana membentuk suatu kelompok bersama yang dimotivasi kepada tujuan.Yang lainnya menurut Luthans, kepemimpinan adalah menyelaraskan orang-orang menuju tujuan bersama dan memberdayakan mereka mengambil tindakan untuk mewujudkannya. Selain itu, kepemimpinan juga berarti proses pengaruh sosial di mana satu orang dapat meminta bantuan dan dukungan orang lain dalam mencapai tugas bersama.
Kompetensi Kepemimpinan
Dalam kepemimpinan dibutuhkan kompetensi utama yaitu memiliki tujuan. Thodore Hesburgh yang merupakan President of the University of Notre Dame mengatakan bahwa "The very essence of leadership is that you have to have a vision. It's got to be a vision you articulate clearly and forcefully on every occasion". Visi yang dikumandangkan dengan jelas dan paksa dalam setiap keadaan. Di samping itu juga dibutuhkan kompetensi lainnya bagi kepemimpinan diantaranya :
1. Self direction
2. Communication
3. Teamwork
4. Creative problem solving
5. Interpersonal skill
Teori Kepemimpinan
Teori kepemimpinan dipisahkan menjadi dua sesuai dengan asumsi mengenai kepemimpinan itu sendiri.
1. Universalist Leadership Theories
Dalam teori kepemimpinan universal terdapat asumsi bahwa terdapat satu tipe perilaku pemimpin yang superior dibanding yang lainnya dan dapat diaplikasikan secara universal. Teori-teori kepemimpinan universal meliputi :
1.1 Trait Theories
1.2 Leader Behavior Theories
1.3 McGregor's Theory X dan Theory Y
1.4 Likert's Leadership Systems
1.5 Blake and Mouton's Managerial Grid
2. Contingency Leadership Theories
Sedangkan dalam teori kepemimpinan kontingensi/kemungkinan akan memperhitungkan faktor lingkungan dan menyesuaikan kepemimpinan agar sesuai dengan berbagai situasi berbeda.Teori-teori kepemimpinan kontingensi meliputi :
Comments
Post a Comment